JobOffer

お知らせ・リリース

求人サイトを運営されている方へ

求人情報の相互共有 たくさんの求人情報サイトがありますが、 求職者の方はたくさんの求人情報から応募する会社を選びたいと思います。1サイト毎の情報のみですと、求職者の利便性はよくないかと思います。 そこで、各求人サイトの情報を共...
応募のある求人

求人広告に効果を出すには写真が必須

求人広告には写真必須 求人サイトで、写真の登録があるかと思います。写真がないから、アップロードが面倒だからと写真の登録をしてないと、求職者からの問い合わせは減ります。 逆によく応募のある求人広告には必ず写真が掲載されています。...
お知らせ・リリース

削除対象求人広告について

ご登録いただきました求人情報で以下に該当する求人広告は運営にて削除させていただきます。 テキストの一部のみ書き換えただけで同一と思われる求人情報情報が不正確、不十分と思われる求人情報掲載禁止されている業種の求人情報公序良俗に反すると...
お知らせ・リリース

サイト復旧のお知らせ

2019/10/03深夜よりデータベース・サーバーに障害が起きJobOfferにアクセスできない状態が続いておりました。 2019/10/04 AM9:00完全復旧いたしましたのでお知らせいたします。アクセスできない状態が続き大変ご...
お知らせ・リリース

アクセスランキング実装のお知らせ

本日より求人広告のアクセス数ランキングを公開しております。 全体のトップページには、全都道府県のランキング。各都道府県トップページには各都道府県でのランキングとなっております。 ランキングは、毎週月曜深夜にリセットされます。 ...
お知らせ・リリース

求人広告のアクセスランキングを作成予定です

掲載されている求人広告のアクセスランキングを作成中です。公開時期は未定です。 単純にアクセス数を残してカウントすると昔から掲載されている求人広告がずっと上位になってしまうので、定期的にリセットしようかとも検討中です。
応募のある求人

求人広告に応募がこない理由と解決方法

昔と違い求人広告を載せたら応募が来るということはなくなりました。最近はTVCMでも求人募集CMを流すほどです。働く人が少なくなった今では昔のままの求人広告では応募はきません。 給料が安い 昔は条件の良い求人から応募が埋まってい...
応募のある求人

問合せの無い求人広告の特徴

応募のない求人情報の特徴は・・
応募のある求人

表現方法を具体的にすると求人広告に効果が出てくる

求人広告を掲載する際、必要な能力やスキルなど色々な表現の仕方があるかと思います。その表現方法が抽象的だと求職者は敬遠する傾向があります。 抽象的な表現では求職者は問い合わせしない 抽象的な表現の例は以下のような例があげられます...
お知らせ・リリース

会社住所・勤務地について

会社の住所と、勤務地が異なる求人情報があるためそれぞれ個別の情報を掲載するよう修正いたしました。 会社情報内の住所は本社など事務所の住所、求人情報内の住所は勤務地住所を入力していただきますようよろしくおねがいします。
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