JobOffer内情報共有について

先日お知らせしました求人情報の相互共有について以下のように配信して行きます。 共有項目 ID 会社名 募集内容 職種 給与タイプ(月給・時給など) 給与額 給与備考 資格 休日 勤務時間 都道府県名(...

求人サイトを運営されている方へ

求人情報の相互共有 たくさんの求人情報サイトがありますが、 求職者の方はたくさんの求人情報から応募する会社を選びたいと思います。1サイト毎の情報のみですと、求職者の利便性はよくないかと思います。 そこ...

求人広告に効果を出すには写真が必須

求人広告には写真必須 求人サイトで、写真の登録があるかと思います。写真がないから、アップロードが面倒だからと写真の登録をしてないと、求職者からの問い合わせは減ります。 逆によく応募のある求人広告には必...

削除対象求人広告について

ご登録いただきました求人情報で以下に該当する求人広告は運営にて削除させていただきます。 テキストの一部のみ書き換えただけで同一と思われる求人情報 情報が不正確、不十分と思われる求人情報 掲載禁止されて...

サイト復旧のお知らせ

2019/10/03深夜よりデータベース・サーバーに障害が起きJobOfferにアクセスできない状態が続いておりました。 2019/10/04 AM9:00完全復旧いたしましたのでお知らせいたします。...

アクセスランキング実装のお知らせ

本日より求人広告のアクセス数ランキングを公開しております。 全体のトップページには、全都道府県のランキング。各都道府県トップページには各都道府県でのランキングとなっております。 ランキングは、毎週月曜...

表現方法は具体的に

求人広告を掲載する際、必要な能力やスキルなど色々な表現の仕方があるかと思います。その表現方法が抽象的だと求職者は敬遠する傾向があります。 抽象的な表現では求職者は問い合わせしない 抽象的な表現の例は以...